“这次案例宣讲没有‘炒冷饭’、讲大道理，说的都是身边人、身边事，与员工的日常工作很贴近，即触目惊心也入脑入心，提醒我们要始终保持对党纪国法行规的敬畏之心……”建行天津市分行公司业务部的小李在参加该行纪委办组织的警示教育后深有感触地说。
建行天津市分行纪委为强化警示教育的针对性、实效性，坚持宣教并重，与扎实推进廉洁文化建设相结合，做到多维度、全覆盖、讲实际、接地气，收到较好效果。
案例教育——以案为鉴敲警钟
聚焦近年来金融系统发生的各类违纪违法案例，召开全行警示教育大会，并采取分层级、巡回式、全覆盖的方式，在全辖进行案例宣讲，做到“不回避、不遮掩、不袒护”，有效提升以案明纪的威慑效果。今年以来，共组织开展案例宣讲148场次，播放观看警示教育片103场，受教育人数达9853人次。
日常教育——常抓不懈筑防线
着眼警示教育常态化，扎实推进日常教育向基层延伸，充分调动和发挥基层党组织纪检委员作用，制定出台了基层党组织纪检工作考评办法，明确纪检委员履职内容之一就是及时组织和传达总、分行通报的各类违纪违法案例、处分通报以及党纪法规等的学习教育工作，要求纪检委员定期报告工作开展情况，由分行纪委按季考核评比，对排名靠后者进行通报并约谈整改，促进纪检委员日常抓、抓日常，履职尽责。
问责教育——严肃执纪树清风
为做好查办案件“后半篇文章”，强化党政处分的威慑力和惩前毖后作用，天津市分行纪委持续深化问责教育，通过严格组织程序，把处分决议宣布环节办成问责教育课堂；把处分决定“一页纸”变成现身说法“一堂课”；被处分员工的检讨表态，用“活教材”敲响“警示钟”，通过一案一通报，用身边的“案中人”点醒“梦中人”，让处分决定从“写在纸上的教训”变为“记在心里的敬畏”，打通监督执纪“最后一公里”，提高遵章守纪自觉性。
