内容提要：近日，人力资源和社会保障部等3部门联合发布了9个新职业，其中“互联网营销师”“在线学习服务师”“老年人能力评估师”等颇受关注，尤其是“互联网营销师”职业下增设了“直播销售员”工种，更是令网友大呼：当下最火的带货主播“转正”了。
天津北方网讯：近日，人力资源和社会保障部等3部门联合发布了9个新职业，其中“互联网营销师”“在线学习服务师”“老年人能力评估师”等颇受关注，尤其是“互联网营销师”职业下增设了“直播销售员”工种，更是令网友大呼：当下最火的带货主播“转正”了。
新职业总是应运而生，“运”，是社会正在发生的深刻变革。即以此次发布的新职业为例，“区块链工程技术人员”的出现，源于数字技术对生产生活日渐增加的影响；“老年人能力评估师”显现了老龄化社会的特定需求；“在线学习服务师”则与火爆的“在线经济”有密不可分的关联……透过这些新职业，可以看到科技革命、产业变革的大潮涌动，看到需求的细化与升级。
变化带来机遇。新职业的不断涌现，为个人成长提供更多的可能性，也为经济社会发展增添更多活力。谁能跟上趋势，在“风口”上把握住这些机遇，谁就有可能获得新的发展空间。
对求职者而言，把握机遇未必一定要从事这些职业，关键是看清其背后的发展趋势，及时更新就业观。诚然，人们都期望稳定、高收入。但在互联网时代，永远说不好明天与变化哪一个先到来，传统的“择一岗终老”等想法，面临着强烈的现实考验。新经济迅猛发展，灵活就业、自主创业成为许多人的选择，如果仍以单一思路去求职择业，显然会选择受限。具备发展的眼光，有敢于尝试新生事物的胆量，勇于主动应变，让自己的价值得到充分发挥，比寻找“铁饭碗”更重要。
在职业新趋势面前，企业也非旁观者，同样要善于抓住机遇。“90后”郑一几年前创办了一个网络求职平台。疫情期间，他发现餐饮业歇业，而生鲜外卖火爆，迅速推出“共享员工”服务，既为近万人提供过渡性岗位，也让平台实现了业务拓展。在新职业不断涌现之时，这可以成为一种借鉴。企业设置相应岗位也好，拓展业务领域、开发经营模式也好，都有一片蓝海可以开掘，既能推动就业，也有助于实现自身的“转型升级”。其中的关键，是要有洞察力与快速反应的能力，以及创新的思路，唯其如此，才能在变革之中从容应对，打开新的局面。
新职业被列入名录，意味从国家层面给予认可，为个人与企业的探索增添了底气。顺势而为，更多潜能将会被激发出来，更多梦想可以借此实现。（津云新闻编辑刘颖）
